连续九年登榜!奇瑞蝉联凯度BrandZ中国全球化品牌50强汽车品类第一

作者:车主必读 杨帆发布时间:2026-07-245299 阅读奇瑞

7月24日,全球领先的品牌数据洞察与策略咨询机构凯度集团(Kantar)正式发布《2026凯度BrandZ中国全球化品牌50强》榜单及分析报告。奇瑞位居榜单第11位,汽车品类第1位,这是奇瑞连续九年上榜。

连续九年登榜!奇瑞蝉联凯度BrandZ中国全球化品牌50强汽车品类第一

图为奇瑞位居榜单第11位,汽车品类第1位

报告指出,中国品牌全球化正迈入以品牌资产驱动增长的“智能增长”新阶段。在榜单发布同期举办的“2026凯度BrandZ中国全球化品牌发布暨出海高峰会”上,奇瑞汽车股份有限公司执行副总裁兼国际业务事业群总经理张贵兵受邀出席,与凯度集团大中华区CEO暨BrandZ全球主席王幸展开深度对谈,分享了奇瑞从“产品出海”到“品牌走上去”的升维路径。 

连续九年登榜!奇瑞蝉联凯度BrandZ中国全球化品牌50强汽车品类第一

图为张贵兵出席“2026凯度BrandZ中国全球化品牌发布暨出海高峰会”

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从“产品走出去”到“品牌走上去”

张贵兵在专访中指出,中国汽车出海已正式迈入“全球本土化深耕与品牌价值变现”的3.0新阶段。过去拼的是“性价比+产品力”,如今核心制胜要素已转变为“用户心智的深度扎根”与“长期主义的在地信任”。 

连续九年登榜!奇瑞蝉联凯度BrandZ中国全球化品牌50强汽车品类第一

图为满载奇瑞出口车辆的滚装船

奇瑞坚持“In somewhere, For somewhere, Be somewhere”的全球化理念,即“在哪里、为哪里、成为当地一份子”。这一模式与传统出海路径的本质差异在于从“单向输出”转向“双向融合”。我们不再是‘中国公司在海外’,而是要成为‘具有中国DNA的本土公司’,通过人才、研发、供应链的全面在地化,用利益共享的本土化身份化解文化隔阂与地缘风险。

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全球化技术底座,为品牌价值持续赋能

技术是奇瑞全球化战略的核心护城河。目前,奇瑞已在全球布局八大研发中心,海外雇员超2万人,本土员工占比高达85%,构建起真正意义上的全球化研发与产业协同网络。这不仅是物理版图的扩张,更实现了从整车外销到产业、人才、供应链全域本土化的深度扎根。在技术路线上,奇瑞坚持燃油、HEV、PHEV、纯电、氢能多元动力并行,以灵活的技术组合满足全球不同市场、不同政策环境下的多样化出行需求。

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图为墨甲机器人在4S店服务用户

与此同时,奇瑞正加速从“产品出海”向“生态出海”升级,将技术能力向更广泛的新兴产业延展。2026年以来,旗下机器人品牌墨甲全球销量已突破1000台,覆盖50多个国家和地区,在智能制造与服务机器人领域展现出强劲的技术外溢效应,进一步丰富了奇瑞全球化品牌的技术内涵。

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坚持长期主义,做全球市场的“同路人”

面对出海浪潮,奇瑞最核心的经验是“利他方能利己,因地制宜方能基业长青。”正如奇瑞近期正式启用的南非罗斯林工厂,不仅保留了全部692名员工,更带动了近3000个产业链就业岗位,通过深度融入当地经济,将“中国制造的红利”转化为“全球消费者对品牌的长期信仰”。凭借在全球化运营的卓越表现,奇瑞已连续五年获评中国“最佳海外形象企业20强”,连续三年入选《财富》中国ESG影响力榜,并成功入选“2026年《财富》最受赞赏的中国公司”全明星榜。 

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图为奇瑞南非罗斯林工厂正式启用活动现场

连续九年上榜中国全球化品牌50强仅是全球化征程新起点,奇瑞将继续坚持品牌向上、市场向外、技术向未来,致力于成为享誉世界的全球化品牌。

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