9月22日至27日，第48届世界技能大赛在国家会展中心（上海）隆重举办。本届大赛采用“一赛两会”格局，除技能竞赛外，同步举办世界技能博览会与世界技能大会。受重庆市人力资源和社会保障局邀请，中国长安汽车参与本次世界技能博览会，提供阿维塔、深蓝汽车、长安启源等品牌车模用于展示，旗下配套企业青山工业携变速器、电驱等新能源核心零部件亮相，助力本次世界技能大赛圆满举办。相关展示荣登央视网，面向世界讲述重庆技能发展故事。
世界技能大赛是全球地位最高、规模最大、影响力最广的职业技能竞赛，被誉为“世界技能奥林匹克”。大赛每两年举办一届，竞赛水平代表职业技能发展的世界先进水平。本届大赛以“技能改变世界、技能照亮前程”为主题，汇聚全球技能成果，搭建起职业技艺交流互鉴的国际平台。
走进世界技能博览会重庆展馆，先进制造装备与传统非遗技艺同台呈现。中国长安汽车围绕“以桥为脉、技连世界”主题，将智能网联新能源汽车成果融入展区，集中展示众多自主创新汽车产品，吸引大批观众驻足观摩。不少观众沉浸式探寻新能源汽车的“科技内核”：或俯身观察电驱内部精密结构，了解新能源汽车动力核心构造；或拿出手机拍摄变速器等零部件细节，留存学习素材；或现场咨询工作人员，了解零部件技术亮点与性能优势。“原来新能源汽车的‘心脏’是这样的，切实感受到了中国制造的硬核实力。”参观者纷纷感慨。展区直观呈现央企在技能人才培育、先进制造领域的深厚积淀，向海内外来宾传递精益求精的工匠精神。
作为扎根重庆的央企，中国长安汽车主动服务地方发展大局，积极助推重庆市“33618”现代制造业集群体系和“渝车出海”战略落地实施。而支撑产业高质量发展，离不开高素质技能人才队伍。中国长安汽车始终将技能人才培育视为核心使命与责任，对标国家、国际职业技能标准，持续完善技能人才培养体系，扎实推进“新八级工”制度落地，打通从学徒工到首席技师的完整成长通道，系统性夯实高技能人才队伍建设。
中国长安汽车持续健全技能人才评价管理体系，常态化分层开展技能考评。创新采用“职业技能等级认定+绩效考核+技能竞赛”多元评价模式，将技能认定、绩效结果作为人才晋升核心依据，并依托技能竞赛开辟优秀人才快速选拔通道；评价标准破除“唯荣誉、唯资历”导向，重点考量实操能力与创新贡献，把师带徒成效、专利成果纳入评价指标；同时规范特级技师、首席技师评审流程，落实能力认可、业绩认可、群众认可的评审机制，让实干型、创新型技能人才脱颖而出。
公司持续创新人才管理与激励机制，强化评价结果落地运用。依托各级技能大师工作室集聚高技能人才，深耕技术攻关、成果转化、传技带徒与经验沉淀，充分激活人才创新动能；搭建多层次、差异化激励体系，设立技能津贴、专项奖励、荣誉嘉奖等多元激励举措，高技能人才可享受与中高管同等的民主决策、股权激励等权益，切实让技能人才有回报、有地位。
中国长安汽车现有从业人数11万余人，职工7万余人，其中技能人才超3.6万人，高级工及以上高技能人才占比超38%，累计建成11个国家级技能大师工作室、20余个省部级及地市级技能大师工作室，培育出一大批荣获中华技能大奖、大国工匠、全国技术能手等荣誉的高技能人才。
立足重庆产业发展大局，中国长安汽车以参加本届世界技能大赛为契机，持续弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，全力锻造支撑新质生产力发展的高素质技能人才队伍，助力天枢领航智能驾驶辅助系统等核心科技迭代升级。未来，中国长安汽车将持续以技能强企、以人才兴产，全力助力重庆汽车产业提档升级，全力打造具有全球竞争力、拥有自主核心技术的世界一流汽车集团，铸就世界一流汽车品牌，彰显新时代央企使命与担当。